DEPARTMENT 部署
当社には、全部で6の部署があり、
部署によって、その業務内容はさまざまです。
技術、マーケティング、営業、カスタマーサポートなど。
社員それぞれが自らの個性や強みを生かし、
日々目指す社会の実現に向かって歩んでいます。
ENVIRONMENT 働く環境
当社は、柔軟なワークスタイルと
ワークライフバランスを重視し、
最新テクノロジーを備えた快適なオフィスで
創造性を促進します。
オープンな文化の中で、継続的な学習と成長を支援し、
従業員の健康と福祉に配慮した環境を提供しています。
INTERVIEW インタビュー
FAQ よくある質問
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Q業務に英語は必要ですか
A担当する業務によっては英語の打ち合わせや海外へ出張することがあります。ただし、英語を話せる他の社員がサポートしますので、必ずしも英語のスキルは必要ではありません。また、社員の英会話学習を支援する制度がありますので、入社後に必要に応じて英語力を身につけるといった働き方も可能です。
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Qリモートワークは可能ですか
Aはい、リモートワークは可能です。ただし、業務によっては対面のコミュニケーションを重要視していますので、出社が推奨される場合もあります。
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Qフレックス制度はありますか
Aコアタイムの無いフルフレックス制度を採用しています。(標準労働時間7時間30分/1日)
混雑する時間帯を避けて出社したり、早めに業務を終了して趣味や家族の時間に充てている社員もいます。 -
Q業務にあたって会社からの支給品はありますか
A1人1台ずつ、業務用携帯電話とPCを貸与いたします。
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Q育休を取ることはできますか
Aはい、育児休職及び育児時短勤務の制度を取り入れております。実際に育児休職を利用している社員もいます。
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Q有休休暇について教えてください
A初回は入社後3カ月の試用期間を終えた後に、その月に応じた日数が付与されます。2年目以降は、毎年4月1日に20日分を一斉付与します。参考に2022年度の有休消化率は74%でした。
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Q評価制度について教えてください
A半期ごとに設定した目標の達成度合いに応じた評価が賞与額に反映されます。また、年間での能力評価が次年度の給与改定や昇格に反映されます。
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Q学習を支援する制度はありますか
Aスキルアップ支援制度を用意しています。弊社が指定する資格の取得における試験及び学習用書籍の費用や、英会話スクールの費用の一部に対して、会社より補助金が支給されます。
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Q福利厚生について教えてください
A福利厚生についてはこちらのページを確認ください。